Podcast

Führung verantwortet Erfolg

Führung verantwortet Erfolg, bring die richtigen Leute zusammen, treibt zur ständigen Verbesserung. Probleme müssen gelöst und Konflikte bearbeitet werden. Führung braucht gute Gesprächspartner, mitunter Gesprächspartner für besondere Situationen.

Gesprächspartner auswählen

Jemanden als Gesprächspartner zu wählen, der neue Einsichten zu eigenen Führungssituationen ermöglicht und Lösungsoptionen eröffnet, ist eine Überlegung wert.

Im Vorgespräch kann geprüft werden, ob das so ist. Durch das Vorgespräch wird einem die Problemsituation selbst klarer. Also gut investierte Zeit!

Das Vorgespräch organisieren

Ein Vorgespräch mit mir kann ein Telefonat, ein Online-Meeting oder ein normales Gespräch sein.

Fühlen Sie sich frei, mich anzurufen oder mir eine Mail zu schreiben.

Ich freue mich auf Sie!

M. Andreas Polster

Meine Erfahrungen, Qualifikationen

Dipl.Lehrer Mathematik, Pädagogische Psychologie, TU Chemnitz, Uni Leipzig
Gruppendynamische Ausbildung, Uni Leipzig
Ausbildung zum Betrieblichen Erwachsenenbildner, Uni Kaiserlautern
Lehrtrainer für situationsbasierte Führungsberatung, Uni Bw München
Organisationsberatung, TerpstraTukker, Utrecht
NLP-Practitioner DVNLP, Siegfried Rosner, München
Structural Consulting, Robert Fritz, Vermont
PRINCE2 Foundation Examination, Copargo, Dreieich
Lean Production/Lean Administration, Lean Management Institut, Mühlheim a.d.R
Konfliktmanagement, CreativCommunikationConsult, Stuttgart
Aufstellungsarbeit mit Systembrett, Georg Breiner, Wien
1982 Lehrtätigkeit „Pädagogische Psychologie“ an TU Chemnitz (10 Jahre)
1992 Gründung Gesellschaft für Personal-/Organisationsentwicklung simultan* (5 Jahre)
2003 Beratungsforschung, Uni Bw München, TU Chemnitz, Uni Potsdam (2 Jahre)
2005 Beratungswerkstatt aus der Beratungsforschung ausgegründet als iapo-Institut für innovative Arbeitsgestaltung, Praxisberatung und Organisationsentwicklung (bis heute, iapo-online.de)

Erfahrungen aus der Zusammenarbeit

Deutsche Bank AG, BASF AG, Volkswagen AG
Automobilzulieferer, Anlagenbauer, Serienfertiger
IT-Unternehmen, Ingenieurbüros
Öffentliche Verwaltungen, Kliniken

Netzwerk

Um heute die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen erfolgreich unterstützen zu können, sind verschiedene Ansätze und unterschiedliche Erfahrungen zu integrieren.

Es braucht den produktiven Streit mit Führungsleuten und Beraterkollegen.

Meine Unterstützungsarbeit ist insofern immer Teamwork.

iapo # Institut für innovative Arbeitsorganisation, Praxisberatung und Organisationsentwicklung ist das KompetenzNetzwerk für menschenzentriertes und smartes Organisieren. Dahinter steht die Gewissheit, dass in jedem Unternehmen ein noch besseres steckt, die Essenz des LEAN-Ansatzes.

Prof. Dr. Rolf Arnold, Systemische Pädagogik
Bernd Burgwald, lean production expert VW AG
Patrick Danau, Werkleiter VW AG
Heiko Eggers, Meister VW AG
Prof. Dr. Siegfried Fiebig, VW AG
Robert Fritz, Regisseur, Berater
Silke Hermann, BusinessHumanistin, betacodex network
Dr. Ullrich Hubner, Personalentwickler
Alf Mahlo, Entertainer, Coach
Prof. Dr. Torsten Merkel, Arbeitswissenschaft
Prof. Dr. Kurt R. Müller, Erwachsenenpädagogik
Ullrich Obst, Personalentwickler, Trainer
Niels Pfläging, Leadership-Philosoph, betacodex network
RA Kay A. Polster, Gesellschafts-, Arbeitsrecht
Dr. Siegfried Rosner, NLP-Lehrcoach
Drs. Bert Terpstra, Human Academy NL
Dr. Michael Weis, VW Group Akademie
Dr. Steffen Winkler, Berater
Prof. Dr. Wolfgang Wittwer, Betriebspädagogik
Horst Böhmer, Arbeitsplatzgestaltung
Dr. Werner Kämpfe, haptische Planspiele
Falko Kirsten, Geschäftsprozesse und Digitalisierung
Prof. Dr. Michael v. Kutzschenbach, OE für nachhaltig wirtschaftende Unternehmen
Holger Regber, Shop Floor Innovation
Jens-Uwe Richter, KMU-Beratung
Mike Schubert, Arbeitsplatzinnovation
Monika Wieland, Personalentwicklung

M. Andreas Polster

Psychologisch-systemische Beratung zu Führung und Zusammenarbeit

Anton-Günther-Straße 37
09117 Chemnitz
+49 170 4013896
mail(at)andreaspolster.de