
M. Andreas Polster
Psychologisch-systemische Beratung zur Stärkung der Zusammenarbeit im Team, in der Organisation, im Unternehmen
+49 170 4013896
mail(at)andreaspolster.de
Anton-Günther-Straße 37
09117 Chemnitz
www.iapo-online.de
Was ist Dein Ziel?
Das Unternehmen, das Team als Kooperationsarena
Jede/r handelt verantwortungsvoll und trifft mit Blick auf die gemeinsamen Ziele die richtigen Entscheidungen. Was verbessert werden muss, wird benannt und bearbeitet. Die Probleme werden kompetent gelöst. Transparenz und gute Kommunikation erzeugen ein Füreinander in der Zusammenarbeit. Jede und jeder hat einen erfüllenden Arbeitstag.
An der stetigen Verbesserung der Zusammenarbeit führt kein Weg vorbei!

Worauf kommt es an?
- Vertrauen schafft verlässliche und mutige Mitstreiter!!!
- Mit Leidenschaft die gemeinsamen Ziele erfüllen
- Verantwortung für die eigenen Arbeitsergebnisse übernehmen
- Intelligent entscheiden, möglichst miteinander
- Zur Konfliktbewältigung fähig und bereit sein
Was ist zu klären?
- Allen im Unternehmen ist klar, wer wir als Team, als Unternehmen sind und was wir wollen
- Gemeinsame Ziele mit Teilhabe am Erfolg, statt individuelle Ziele mit individueller Belohnung
- Die Grundwerte, wie Vertrauen, Verantwortung, Transparenz, sind von allen verstanden und wirken
- Zuständigkeiten, Entscheidungskompetenzen, Verantwortung für Ressourcennutzung und Ergebnisse sind definiert
- Die Ergebniskontrolle erfolgt durch Transparenz und Feedback
- Die Grundhaltung ist kontinuierliche Verbesserung
Wie unterstütze ich?
- Mit guten Gesprächen, die die eigenen Ideen stärken (Worum geht es?)
- Mit konzeptioneller Arbeit, durch partnerschaftlichen Disput (Was ist zu tun?)
- Mit professioneller Begleitung der praktischen Umsetzung, weil nicht immer gleich alles gelingt
- Mit methodischer Unterstützung im Umsetzungsprozess - Moderation von Entscheidungs- und Problemlösungsprozessen oder von Open Space Agility, Open Space Beta, Appreciative Inquiry, Dynamic Facilitation, Joint Action, ...
Fragen Sie einfach an: mail(at)andreaspolster.de

Erfahrungen, Ausbildungen
Dipl.Lehrer Mathematik, Pädagogische Psychologie, TU Chemnitz, Uni Leipzig
Gruppendynamische Ausbildung, Uni Leipzig
Ausbildung zum Betrieblichen Erwachsenenbildner, Uni Kaiserlautern
Lehrtrainer für situationsbasierte Führungsberatung, Uni Bw München
Organisationsberatung, TerpstraTukker, Utrecht
NLP-Practitioner DVNLP, Siegfried Rosner, München
Structural Consulting, Robert Fritz, Vermont
PRINCE2 Foundation Examination, Copargo, Dreieich
Lean Production/Lean Administration, Lean Management Institut, Mühlheim a.d.R
Konfliktmanagement, CreativCommunikationConsult, Stuttgart
Aufstellungsarbeit mit Systembrett, Georg Breiner, Wien
1982 Lehrtätigkeit „Pädagogische Psychologie“ an TU Chemnitz (10 Jahre)
1992 Gründung Gesellschaft für Personal-/Organisationsentwicklung simultan* (5 Jahre)
2003 Beratungsforschung, Uni Bw München, TU Chemnitz, Uni Potsdam (2 Jahre)
2005 Beratungswerkstatt aus der Beratungsforschung ausgegründet als iapo-Institut für innovative Arbeitsgestaltung, Praxisberatung und Organisationsentwicklung (bis heute, iapo-online.de)
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit
Deutsche Bank AG, BASF AG, Volkswagen AG
Automobilzulieferer, Anlagenbauer, Serienfertiger
IT-Unternehmen, Ingenieurbüros
Öffentliche Verwaltungen, Kliniken
Netzwerk
Um Unternehmen, Organisationen oder Teams mit Blick auf Zukunftsfähigkeit unterstützen zu können, sind verschiedene Ideen, Denkansätze und Erfahrungen zu integrieren.
Ansätze zur Entwicklung zukunftsfähiger Unternehmen entstehen im produktiven Streit mit Führungsleuten und Beraterkollegen.
Meine Unterstützungsarbeit ist insofern immer Teamwork.
- Prof. Dr. Rolf Arnold, Systemische Pädagogik
- Bernd Burgwald, lean production expert VW AG
- Patrick Danau, Werkleiter VW AG
- Heiko Eggers, Meister VW AG
- Prof. Dr. Siegfried Fiebig, VW AG
- Robert Fritz, Regisseur, Berater
- Dr. Ullrich Hubner, Personalentwickler
- Alf Mahlo, Entertainer, Coach
- Prof. Dr. Torsten Merkel, Arbeitswissenschaft
- Prof. Dr. Kurt R. Müller, Erwachsenenpädagogik
- Ullrich Obst, Personalentwickler, Trainer
- RA Kay A. Polster, Gesellschafts-, Arbeitsrecht
- Dr. Siegfried Rosner, NLP-Lehrcoach
- Drs. Bert Terpstra, Organisationsberatung
- Dr. Michael Weis, VW Group Akademie
- Dr. Bodo Wiegand, Lean Management Institut
- Dr. Steffen Winkler, Beratung
- Prof. Dr. Wolfgang Wittwer, Betriebspädagogik
- Prof. Dr. Bernd Zirkler, BWL, Controlling
- Horst Böhmer, Arbeitsplatzgestaltung
- Dr. Sven Haase, wertebasierte Unternehmensentwicklung
- Dr. Werner Kämpfe, Haptische Planspiele
- Falko Kirsten, Geschäftsprozesse und Digitalisierung
- Prof. Dr. Michael v. Kutzschenbach, OE für nachhaltig wirtschaftende Unternehmen
- Holger Regber, Shop Floor Innovation
- Jens-Uwe Richter, KMU-Beratung
- Monika Wieland, Personalentwicklung